为充分调动员工工作积极性，促进立足岗位学技练艺，进一步提高岗位技术水平和业务技能，近日，安徽皖南电机股份有限公司工会成功举办2023年度岗位技能劳动竞赛。竞赛期间，公司工会主席、副总经理许锋及工会副主席徐燕、董群希做动员讲话并全程给予现场指导。质量、生产、技术、设备、安全、工艺、质检、人力资源等多部门人员联合组成评委团队，秉承公平公正公开的原则，对每场劳动竞赛进行认真评审。竞赛总裁判长由技术开发部副部长陈加星担任。

转子车间于10月6日举行铸铝工序劳动竞赛。本次比赛以6组新机床为单位，全员参与，分组展开角逐。比赛型号选取H80～160各4台、H160～200各3台、H180～225各3台。比赛时间设定为30分钟，规定在工艺时间内必须按时完成。竞赛的实际操作考核点的设计主要由“标准化作业、质量控制、设备安全操作与现场环境卫生”四部分组成，侧重于标准化作业，以《岗位作业指导书》为标准，重点考核员工的规范化作业。

金工车间于10月10日举行数控车床加工机座劳动竞赛，车间全体车工参加。评委按照选手编号依次查看选手的加工机座的过程，以作业指导书为基础，对选手加工的每个环节进行评判，现场评判结束后将产品送质检处检测。每个参赛者得总得分=现场加工工艺得分+质量得分+设备得分+劳保得分+安全得分+机座检测得分，总分最多者胜出。

总装车间于10月12日举行YBX4-132S-4 B5防爆电机装配竞赛，来自防爆前装配组与C线前装配组的26名员工参加比赛。本次竞赛项目主要为工艺和质量考核，旨在提升员工操作的规范性与责任心。参赛小组操作娴熟，配合默契，展现了良好的竞技风貌。

金二车间于10月16日举行车工岗位劳动竞赛，共计14名员工参加比赛 ，最后评选出一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名。其中新员工李子豪表现较为突出，取得第一名的好成绩。车间对获奖员工表达了充分肯定，并要求大家在以后的生产加工中积极学习，努力提高技能水平。

线圈车间举行的嵌接线岗位技能竞赛共40人参加，分两个场地进行，邀请了10位评委。10月17日小线组的比赛型号为YE4-160L-4与YE4-160M2-2，10月19日大线组的竞赛型号为YE4-225M-4。竞赛中，各参赛人员全神贯注，尽力展示自己最好的技能，以全方面优秀的成绩接受检阅。此次比赛为员工提供了展现技能的舞台，也是车间对员工技能水平的鉴定，有利于更好的开展下一步工作，持续弘扬工匠精神。

工厂的积极干预群体在职业务人员中小企业、工厂的各生產厂房，在各加工过程自动安排做好职务练兵和职务召唤师技术劳作竞赛方案活动内容，出动干预在职业务人员争当职务技术能手和这个行业巧匠。工会组织积极干预，与会人员在职业务人员在以后的操作中再次保护爱岗勤奋、学创新经济发展、挺高召唤师技术、多做功劳的理念，认为体现在市场站稳脚跟职务，减弱勤奋了解，把本职操作做得更稳，为工厂的优质化量经济发展产生更重功劳。

版权所有：安徽皖南电机股份有限公司（hnstlzm.com）

原创内容，未经允许，禁止转载。